2 Oben Era Tabelle Bw

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2 Oben Era Tabelle Bw - Vier 3.2 die ab dem 1. März 2004 relevanten schulgelder könnten neu definiert werden, wie in den gebührenlisten für auszubildende nachgewiesen. Die ausbildungsvergütung bemisst sich nach der jeweils geltenden wöchentlichen ausbildungsdauer von fünf mtv-auszubildenden. Die beigefügte schulungsgebührenskala ist teil dieser sammelregelung. 3.3 für januar und februar 2004 betragen die beträge für die bildungszulage a. E. Und drei.1 anwendbar. 3.4 auszubildende, die zum schmied, schmiedekunstschmied, kettenschmied, kesselschmied und former ausgebildet sind, erhalten eine monatliche vergütung von 23, die eine party-vergünstigung von 0,33 geburtstag garantiert. Die parteien des berufsschulabkommens können auch dienstleistungen in anspruch nehmen oder die reduzierung der leistungen durch die 0,33-parteien-software des auszubildenden (oder seines gefängnisbeauftragten) vermeiden, um vereinbarungen zu treffen, bei denen keine spitzenbeträge der ausbildungsbeihilfe aufgegeben werden. Der vergleich muss schriftlich erfolgen. Für minderjährige ist die unterschrift des / der straftäter-vertreter erforderlich. Vier einmaliges gesetz 4.1 wenn die weitergabe von tariflöhnen die wirtschaftlichkeit eines unternehmens gefährdet, können die organisation und der betriebsrat auch gemeinsam vorkehrungen treffen, die mit den tarifverträgen vereinbar sind. 4.2 in diesem fall prüfen und vereinbaren die parteien des tarifvertrags übergangsbestimmungen, soweit dies einen beitrag zur erneuerung des unternehmens und seiner aufgaben leisten soll. Voraussetzung für die vereinbarung einer kurzen einzigartigen assoziation mit hilfe der tarifverhandlungen ist die vorlage eines umstrukturierungsplans und der ausschluss von entlassungen während des gesamten zeitraums der einzigartigen vereinbarung. Fünf nichttarifäre vergütungen fünf.1 die vorgenannten tariflichen zulagen werden nicht durch den anstieg der zollgebühren beeinträchtigt. 5.2 höhere preise, die bisher bezahlt wurden, als die von drei vereinbarten, können aufgrund dieses tarifvertrages nicht gesenkt werden. 6 drängen auf druck und kündigung 6.1 dieser tarifvertrag tritt am 1. Januar 2004 in kraft. Die bestimmungen dieses tarifvergleichs werden jedoch am ehesten von agenturen beachtet, die zum stichtag das generationsfernsehen nach etv-zeitalter hinzugefügt haben. 6.2 dieser kollektivvertrag kann durch austritt eines monats zum austritt des monats erstmals am 28. Februar 2006 gekündigt werden. Vier.

6 anhang prozentsatz der basismengen gemäß ziffer 2.2.2: einkommensgruppe (n) basisbetrag (* 1) basismenge (* 2) 1 9 11 2 7 10 3 2 fünf 4 0 2 null * 1), die für alle organisationen relevant sind, falls nicht * 2), * 2) für gruppen innerhalb des tarifgebiets nordwürttemberg / nordbaden, die vor der operativen einführung des technology-tv das analytische aufgabenbewertungsgerät gem. 4.1 lgrtv i nordwürttemberg / nordbaden. Memorandum: die tarifvertragsparteien werden eine einigung mit niedrigeren basismengen für die gruppen in den tarifzonen südwürttemberg-hohenzollern und südbaden feststellen, bei denen der gewöhnliche gewinngrad unter dem wert von hundertdreißig liegt, was den leistungslohn und die maschinelle preisneutralität betrifft wird nicht getroffen 6.

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